就业：许多单位招聘都要求本科以上，由于原因，会丧失许多理想的工作机会。工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。人事改革：许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

职称评定几乎都与挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。

工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。